สำหรับการทำงาน จะต้องมีการทำงานเป็นทีม เพื่อระดมกำลังและความรู้ความสามารถผลิตชิ้นงานที่สำคัญ ซึ่งการทำงานเป็นทีมนั้นมีความสำคัญอย่างมากต่อองค์กร การร่วมแรงร่วมใจกันก่อให้เกิดพลังที่จะก้าวไปสู่ความสำเร็จได้ดีกว่าการแยกกันทำแบบสะเปะสะปะไร้ทิศทาง นั่นเลยทำให้หลายองค์กรหันมาให้ความสำคัญกับการทำงานระบบทีมเพิ่มมากขึ้นเรื่อยๆ รวมถึงมุ่งมั่นฝึกฝนและพัฒนาทักษะการทำงานเป็นทีมอย่างเป็นจริงเป็นจัง เพื่อให้ก่อประโยชน์สูงสุดแก่องค์กรในที่สุด วันนี้เราจะมาบอกวิธีการทำงานเป็นทีมอย่างไรให้งานสำเร็จกันเลย 1.เป้าหมาย การทำงานเป็นทีม ควรจะสร้างและโฟกัสเป้าหมายร่วมกันเพื่อใช้เป็นแนวทางในการปฏิบัติงานให้บรรลุความสำเร็จตามภารกิจ ซึ่งการกำหนดวัตถุประสงค์ที่ดี ควรมีการกำหนดขอบข่ายหน้าที่ความรับผิดชอบของแต่ละคนให้ชัดเจน แต่โฟกัสในสิ่งเดียวกัน เพื่อใช้เป็นเครื่องมือร่วมมือร่วมใจและวัดความสำเร็จของทีม 2.เข้าใจหน้าที่ของตนเองและคนอื่น ในการทำงานเป็นทีม บางครั้งจะเป็นการรวมกลุ่มคนที่มีทักษะและความสามารถที่แตกต่างกันออกไป เพื่อระดมความคิดเอาทักษะเรานั้นมาร่วมกันทำงาน ซึ่งแน่นอนว่าจะต้องมีการมอบหมายงานให้ทำแตกต่างกัน ดังนั้นควรเข้าใจหน้าที่ของตนเองว่าเราต้องทำอะไร และเคารพหน้าที่ของคนอื่น ไม่ก้าวก่าย ไม่สงสัย 3.ตรงไปตรงมา จริงใจต่อกัน เมื่อทำงานร่วมกันเพื่อจุดประสงค์เดียวกันแล้ว ก็ควรเปิดใจต่อกัน ตรงไปตรงมาทั้งในเรื่องของงาน และความจริงใจระหว่างกันในทีม มีข้อเสนอแนะ เห็นพ้องเห็นต่างในจุดไหนอย่างไรก็กล้าที่จะพูดออกไปตามตรงโดยไม่ใช้อารมณ์หรือเรื่องส่วนตัว เมื่อเห็นต่างแล้วก็ควรมีเหตุผลที่ดีสนับสนุนให้เกียรติกัน พร้อมข้อเสนอแนะเพื่อให้เพื่อนร่วมทีมได้แก้ไขจุดบกพร่อง 4.สานสัมพันธ์ ทำความรู้จัก สนิทสนมกัน หลายๆ องค์กรมักมีนโยบายละลายพฤติกรรมของทีม เช่น การไปเที่ยว Outing กิจกรรมสนุกสนานร่วมกันต่าง ๆ เพื่อหนุนให้เกิดความสนุกสนานสานสัมพันธ์กันในองค์กร เมื่อมีความสนิทสนมกันระดับหนึ่งแล้ว ก็จะยิ่งทำให้ทีมทำงานไปด้วยกันอย่างราบรื่นมากขึ้นไปอีก กิจกรรมแบบนี้จึงควรจัดขึ้นปีละหลายครั้งหน่อย เพราะนอกจากจะช่วยในเรื่องการทำงานเป็นทีมแล้ว ยังช่วยลดภาวะความตึงเครียดจากการทำงานได้อีกด้วย 5.เป็นผู้นำที่ดี และเป็นผู้ตามที่มีวินัย บุคคลในทีมที่มี Teamwork […]
